AI ✕ 経営分析

数字の奥まで、
AIが読む。

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予実管理が変われば、経営が変わる。 ヒーローのスライド見出しだけ游ゴシック + font-feature-settings: "palt"(ここでは Noto Sans JP で代替)
Colors
01 — 11段階のスケールを6色相ぶん持つ。UI に出るのは blue と orange-6 だけ
Neutral Scale(0 → 10)
012345 678910
Blue Scale(1 → 10)— ブランド色は 8 番
123456 78910ai
Roles
Primary(CTA・リンク)#2352c8 / --color-cta-primary
Primary Hover#1337a1 / --color-cta-primary-hover
Secondary(黒の CTA)#171725 / --color-cta-secondary
Accent(資料DL専用)#e77623 / --color-cta-accent
Surface Muted(面)#f1f1f5 / --color-bg-muted
Surface Subtle#fafafb / --color-bg-surface
Gradient(バナー・CTA)90deg #2352c8 → #67bcff
Dark Section48deg #000c2a → #02010c
Semantic
Infosurface #f0f7ff / text #026572
Successsurface #eafbe5 / text #108a10
Warningsurface #fff2de / text #c3540a
Errorsurface #ffede9 / text #d3403a

橙 #e77623 は「資料ダウンロード」以外に使いません。 有彩色でユーザーを迷わせないための取り決めです。

Typography
02 — Noto Sans JP 1本 / 見出しは 600・line-height 一律 1.4 / letter-spacing は px 指定(0.28px)
Hero Head
60px / 600 / 1.4 / 0.28px
AI ✕ 経営分析
Section Head
40px / 600 / 1.4 / 0.28px
意思決定がその場で進む
Section Head S
32px / 600 / 1.4 / 1.6px
ピックアップ資料
Sub Head
24px / 600 / 1.4 / 0.28px
数日単位の集計が、わずか数分、数秒に
Lead
20px / 600 / 1.4 / 0.28px
利益構造・予実をクリアに可視化
Card Title
18px / 600 / 1.4 / 0.36px
属人化を解消し工数5分の1。経営環境の再設計
Body
16px / 400 / 1.7 / 0.28px
売上や業績サマリだけでは捉えきれない、「どこで利益を生み出していて」 「どこにコストが隠れているのか」という本当の利益構造が見えてきます。
Body Dense
16px / 400 / 1.8 / 0.28px
はじめて知っていただく方におすすめの資料です。導入前の検討材料としてご活用ください。
Base(body)
14px / 400 / 1.6 / 0.28px
差異検知から要因分析、報告サマリ・グラフ生成まで、AIが経営企画の手を離れて進めます。
Button
14px / 700 / 1.43 / 0.28px
資料ダウンロード
Meta
14px / 500 / 1.8 / 0.36px
1,001〜5,000名/製造業
Badge
12px / 500 / 1.33 / normal
プレスリリース
Caption
12px / 400 / 1.7 / 0.28px
※1 累計(2025年10月31日時点)導入社数No.1/年間(2024年度)新規導入社数No.1
Kicker
14px / 900 / italic
New Release

letter-spacing は 0.28px のpx 固定です。em に換算しないため、 14px では 0.02em、40px では 0.007em と、大きい文字ほど相対的にベタ組みに寄ります。 見出しの line-height はサイズによらず一律 1.4。font-feature-settings は normal(palt をかけません)。

Case Study
03 — 導入事例の版面。数値は Montserrat + tabular-nums で桁を揃える
TOP / 導入事例 / 製造業

属人化を解消し、決算作業の工数を5分の1に

従来は各事業部から表計算ソフトのファイルを集め、経営企画が手作業で統合していました。 月次の締めから報告までに10営業日を要し、担当者以外には手順が分からない状態が続いていました。

-10,800 -3.68pt 1/5

導入後に変わったこと

データの収集と統合が自動化され、経営企画は差異の要因分析に時間を使えるようになりました。 事業部長が自分で数字を確認できるようになったことで、月次会議の性格そのものが変わっています。

Buttons & Badges
04 — ボタンの角丸は配置場所で決まる(ヘッダー内 4px / セクション内 8px)。ピルはバッジ専用
Header(radius 4px)
資料ダウンロード 一覧へ お問い合わせ
Section(radius 8px)
お問い合わせ 詳しく見る ダウンロード

Primary — 背景 #2352c8 / 文字 #fff / hover #1337a1
Secondary — 背景 #171725 / 文字 #fff / hover #3f3f4a
Outline — 透明 / 1px solid #d5d5dc / 文字 #171725
Accent — 背景 #e77623 / hover #c3540a。「ダウンロード」以外に使いません
ホバーは色を1段階濃くするだけ。拡大も影の追加もしません。

Badges(radius 9999px / letter-spacing normal)
プレスリリース お役立ち資料 受付中 セミナー

ボタンは角丸、バッジはピル。この2つを混同しないのがこのデザインシステムの約束です。

Cards & Chart
05 — カードは radius 12px。グラフの系列色は「濃・淡の対」で並ぶ 11 色
case photo
製造業

属人化を解消し工数5分の1

1,001〜5,000名/Loglass 経営管理

case photo
小売

店舗別の利益構造が1画面で見える

501〜1,000名/Loglass 経営管理

case photo
受付中

30分でわかるLoglass ウェビナー

オンライン/毎週水曜 15:00

Benefit Card(影 + 下辺の青い実線)
集計だけではない経営企画へ

数日単位の集計が、わずか数分、数秒に。空いた時間を要因分析と打ち手の検討に使えます。

Chart(categorical 1 → 11)
売上売上(前年) 粗利粗利(前年) 営業利益営業利益(前年) 販管費その他

濃 → 淡の対で並びます(濃い青の次は薄い青)。系列が増えても色相の数を増やしません。

Forms
06 — デフォルト / フォーカス / エラー。radius 4px、フォーカスは #eef5ff のアウトライン
正式名称でご入力ください
フォーカスは #2352c8 の枠+ #eef5ff のアウトライン
従業員数を選択してください
Elevation
07 — 用途名で20種類以上。多くが color-mix でブランド色を混ぜた「青い影」
--shadow-card 0 10px 30px -20px / 0 16px 30px -30px。spread が大きな負の値で、輪郭から少しだけにじませます。
--shadow-floating 0 0 32px / 0 0 8px。offset を持たず、全方向に均等ににじませます(ヘッダー)。
--shadow-ai-hero color-mix(in srgb, #2352c8 30%, transparent) の青い影。AI セクション専用。
Layout
08 — 標準 1200px / ヘッダー 1280px / 左右パディング 40px。Tailwind v4 の rem ブレークポイント
1280px — --container-header
1200px — --container-max(標準)
520px — 読み物・フォーム
Spacing Scale(8px 基準。4px の半段も使う)
2
4
8
12
16
24
40
64
Border Radius
sm 4px
md / lg 8px
xl 12px
2xl 16px
full

--radius-md と --radius-lg はどちらも 8px。スケールの途中が意図的に潰してあります。

ブレークポイントは 40rem(640) / 48rem(768) / 64rem(1024) / 80rem(1280) / 96rem(1536)。ホバー演出は @media (hover: hover) で囲い、 @media (prefers-reduced-motion: reduce) で無効化します。

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